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HarfangLab édite une suite de solutions de cybersécurité pour prévenir, détecter et bloquer les cyberattaques.
En 2018, ses fondateurs unissent leurs expertises pour concevoir un EDR (Endpoint Detection and Response), outil visant à détecter et neutraliser les attaques informatiques sur les serveurs et les postes de travail.
C’est le premier EDR certifié par l’ANSSI.
Ses effectifs ont presque triplé en 3 ans avec des équipes composées en majorité de profils techniques.
Avec un fort esprit collectif et des ambitions internationales, HarfangLab poursuit son expansion tout en restant fidèle à son objectif initial : protéger les organisations face aux cybermenaces toujours plus complexes tout en permettant à ses clients de garder la maîtrise de leurs données.
HarfangLab en chiffres
Nos valeurs
Nous croyons aux vertus d’une organisation collaborative
basée sur l’entraide, l’écoute et la confiance.
Dans ce sens, nous nous appuyons sur 4 valeurs cardinales.
Savoir écouter, prendre en considération les avis et savoir demander de l’aide sont essentiels.
Nous considérons que la capacité à se remettre en question est fondamentale, tout comme la capacité à formuler et à accueillir la critique constructive.
Nous veillons à des relations de travail basées sur la confiance et l’autonomie.
En pratique, cela se traduit par une grande liberté d’organisation pour tous les collaborateurs, la possibilité de proposer des initiatives et de prendre en main des sujets transverses.
Derrière une technologie de pointe se trouvent nécessairement des individus investis.
Ainsi, l’exigence et le sens du travail soigné se retrouvent à tous les niveaux de l’entreprise et pour tous les métiers.
Nous accordons une grande importance à l’entraide et à l’esprit d’équipe.
En effet, pour atteindre nos objectifs, nous considérons que le sens du collectif est crucial, et chaque collaborateur met un point d’honneur à se rendre disponible pour apporter son aide ou son expertise, et à valoriser le travail accompli en équipe.
Nos engagements RSE
En tant qu’entreprise, nous avons également un rôle à jouer en faveur de la responsabilité sociale et environnementale.
Chaque année, nous évaluons nos actions à travers la plateforme Ecovadis, indicateur de référence pour mesurer la performance des entreprises en matière de responsabilité sociétale et environnementale.
Nous avons récemment obtenu le badge “Entreprise engagée” et nous visons une amélioration continue de notre score d’année en année en poursuivant nos investissements.
Concrètement, comment se traduisent nos efforts RSE ? En quelques mots :
Un cadre de travail optimal
- Un système de parrainage et un onboarding pour une intégration réussie
- Des équipements performants adaptés aux besoins (PC / Mac, écrans supplémentaires...
- Une flexibilité totale sur le travail au bureau ou à distance, en s’organisant en bonne intelligence en équipe
- Des bureaux situés dans le centre de Paris, dans un quartier animé et facilement accessible
- Des événements réguliers pour réunir toutes les équipes afin faire le point sur les dernières avancées, partager les réussites et favoriser les échanges : réunions trimestrielles, séminaire annuel, événements festifs ponctuels...
- Un tarif préférentiel sur les abonnements Gymlib pour un accès à de nombreuses activités physiques et sportives dans toute la France
- Une enveloppe annuelle par personne pour effectuer des formations ou souscrire à des outils professionnels, et la possibilité de se rendre à des événements en lien avec son propre domaine de compétences
Notre processus de recrutement
Notre processus de recrutement s’étend sur 2 semaines environ,
et chaque étape vise autant à mieux vous connaitre qu’à vous permettre de découvrir qui nous sommes.
L’accompagnement est assuré par votre recruteur qui reste à l’écoute de vos questions tout au long du processus.
Quelques conseils pour préparer votre candidature
Pour un CV clair et lisible, vous pouvez utiliser la méthode CAR
- C pour Contexte : indiquez votre rôle ainsi que votre équipe au sein de chaque entreprise
- A pour Action : expliquez les actions spécifiques que vous avez menées pour accomplir vos missions et mettez en avant les outils et compétences techniques que vous avez mobilisées
- R pour Résultat : partagez vos accomplissements au sein de chaque entreprise. Pensez à indiquer des chiffres clés ou des indicateurs de succès si cela permet de montrer l’impact de votre travail
Veillez à présenter votre parcours de manière factuelle, structurée et concise.
Voici une astuce qui peut vous inspirer : la méthode STAR. Elle vous permet d’illustrer les atouts que vous mettez en avant avec des exemples concrets, et de donner plus de poids à votre discours.
- S pour Situation (décrivez le contexte)
- T pour Tâche (expliquez l'objectif)
- A pour Action (détaillez ce que vous avez fait)
- R pour Résultat (présentez les résultats obtenus)
Le cas pratique vise à évaluer vos compétences métier et vous aide à vous projeter dans le poste pour lequel vous candidatez.
Sachez que nous évaluons également votre professionnalisme et votre engagement à travers votre capacité à respecter les délais et à fournir un travail soigné.
Au moment de la restitution, ce qui fera la différence pour nous est non seulement la qualité des réponses, mais aussi votre capacité à expliquer votre approche et votre raisonnement.
Des questions ? Vous pouvez contacter votre recruteur par mail tout au long du processus.
Un entretien, c’est un échange entre vous et nous. Nous avons envie d’en apprendre sur vous, et vous avez peut-être envie d’en apprendre sur nous.
Nous vous invitons à présenter votre parcours et vos aspirations professionnelles... et à faire preuve de curiosité !
Pensez à préparer l’entretien en visitant notre site web, nos réseaux sociaux, en consultant des articles de presse qui nous mentionnent, ou en vous rendant sur Welcome To The Jungle pour mieux comprendre notre métier et notre culture.
Chaque entretien est l’occasion pour vous comme pour nous d’aborder toutes les questions que nous pouvons nous poser mutuellement.
L’objectif : mieux nous connaître et voir comment nous pourrons travailler ensemble.